REHABILITATION
Die EAP und ABMR sind Therapieverfahren zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung), folglich der Berufsgenossenschaften. Die Berufsgenossenschaften sind die Kostenträger nach einem Arbeitsunfall und dessen unfallbedingte Folgezustände sowie für Berufserkrankungen.
- Einzelverordnung der BG für Physio- und Ergotherapie
- EAP – Erweiterte Ambulante Physiotherapie
- ABMR – Arbeitsplatzbezogene Muskuloskeletale Rehabilitation
- Arbeitstherapie / FCE System
- Frühfunktionelle Handrehabilitation (Einzelfallentscheidung)
- Rehamanagement
EAP – Erweiterte Ambulante Physiotherapie
von der gesetzlichen Unfallversicherung (Dachverband der Berufsgenossenschaften) entwickelte ambulante Therapieform
ursächlich aus den Ergebnissen der Rehabilitation von Leistungssportlern entstanden
ausschließlich besonders geeignete Rehabilitationszentren beteiligt die BG an der EAP
Erfüllung spezieller personeller, apparativer und räumlicher Anforderungen
Bereitschaft der Rehazentren zur Übernahme bestimmter Pflichten
- ca. 2 Stunden Therapie täglich, 5x pro Woche
- Therapieinhalte – intensivierte Krankengymnastik, Physikalische Therapie kombiniert mit einem muskulären Aufbautraining, Medizinische Trainingstherapie, optional Ergotherapie, Arbeitsplatzbezogene Therapie
- speziell ausgebildetes Therapeuten-Team bestehend aus Physio-, Ergo-, Sporttherapeuten sowie Masseuren
Bundesweit sind über 550 ambulante Rehabilitationszentren in dieses Verfahren vertraglich eingebunden. Jährlich werden mehr als 30.000 Versicherte der gesetzlichen Unfallversicherungsträger behandelt.
- ca. 3-6 Stunden tägliche Therapie, 5x pro Woche
- Therapieinhalte: intensivierte Krankengymnastik, Medizinische Trainingstherapie, Arbeitsplatzbezogene Therapie, Konditionstraining, Arbeitsplatzbezogene Medizinische Trainingstherapie
- Rehamaßnahme wird ärztlich geleitet, enge Kooperation mit den Berufsgenossenschaften
ABMR – Arbeitsplatzbezogene muskuloskeletale Rehabilitation
Die ABMR ist ein medizinisches Rehabilitationsverfahren nach einem Arbeitsunfall und wird durch die Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaften) durchgeführt.
Im Focus der Rehabilitation steht die Integration der konkret benötigten, arbeitsplatzrelevanten Aktivitäten in die Therapie.
Ziel: Wiedererlangen einer ausreichenden funktionellen Belastbarkeit für die sich folgend anschließende Arbeitsfähigkeit/Rückkehr an den (bisherigen) Arbeitsplatz
unter Beachtung der ICF
ausschließlich besonders geeignete Rehabilitationszentren beteiligt die BG an der EAP
Erfüllung spezieller personeller, apparativer und räumlicher Anforderungen
speziell ausgebildetes Therapeuten-Team bestehend aus Physio-, Ergo-, Sporttherapeuten sowie Masseuren einschließlich einem Facharzt für Unfallchirurgie/ Orthopädie/ Physikalische Therapie
Aufgaben des Rehaarztes
- Steuerung der Medizinischen Rehabilitation aller Patienten mit einem Arbeitsunfall
- Patientenaufnahme mit Eingangsgespräch
- Erstellen eines detaillierten, standardisierten funktionellen Tätigkeitsprofils
- Patientenfähigkeitsprofil erheben, auswerten und dokumentieren
- Therapieplan erstellen und im Therapeutenteam kommunizieren, ggf. anpassen und aktualisieren
- Erstellen eines Abgleiches des Tätigkeitsprofils mit dem Fähigkeitsprofil des Patienten am Ende der ABMR mit Berichterstattung an die Berufsgenossenschaft und den behandelnden D-Arzt
- Ggf. weitere Empfehlungen für weiteres Procedere oder unterstützende medizinische und berufliche Maßnahmen
- ABMR-Visiten, ggf. Fallkonferenzen gemeinsam mit dem Patienten, dem behandelnden D–Arzt sowie dem Rehamanager der Berufsgenossenschaft
Arbeitstherapie / FCE System
Kostenträger, Ärzte und das Therapeutenteam stehen vor einer großen Herausforderung bei der Wiedereingliederung von Patienten in das Erwerbsleben. Daher liegt von Beginn der medizinischen beruflich orientierten Rehabilitation der Fokus auf der Bewältigung der Berufs- und Alltagsanforderungen.
- unser Rehabilitationsziel: Wiederherstellung bzw. Erhalt der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit des Patienten
- unser arbeitstherapeutisches Konzept: Integration der tätigkeitsbezogenen Leistungsanforderungen in alle Therapieformen von Beginn der Therapie
- Erfassen der tätigkeitsbezogenen Anforderung des individuellen Arbeitsplatzes des Patienten
- Beurteilung/Testung des körperlichen Leistungsvermögens des Patienten in Bezug auf die beruflichen Tätigkeitsanforderungen sowie seiner individuellen Diagnosestellung
- spezielle Diagnostik/Testung der beruflichen Tätigkeitsanforderungen des Stütz- und Bewegungsapparates, Erhebung eines physischen Leistungsbildes
- zum Ausgleich der vorhandenen Differenzen (zwischen beruflicher Anforderung und tatsächlicher, unfallbedingter, physischer Leistung des Patienten): Durchführung der Arbeitstherapie
- wiederholte Vergleichstests der beruflichen Tätigkeitsanforderungen und der physischen Leistung des Patienten als Erfolgskontrolle und Grundlage zur Eingliederung in den Beruf
- Berichtswesen zu den Berufsgenossenschaften/Kostenträgern
